Florin Duca demontează acuzațiile privind concedierea fostei directoare economice: „Documentele arată realitatea”

Directorul general Loctrans Slatina, Florin Duca, reacționează public după apariția unor articole referitoare la litigiul de muncă dintre societate și fosta directoare economică, susținând că informațiile prezentate în mediul online au fost incomplete și au indus în eroare opinia publică.

Florin Duca: ”Procedura legală a fost respectată integral”

Într-o declarație publică, acesta afirmă că hotărârea pronunțată de Tribunalul Olt nu confirmă existența unei concedieri abuzive, așa cum s-a sugerat în unele materiale de presă. Potrivit soluției pronunțate de instanță, acțiunea reclamantei a fost admisă doar în parte.

Tribunalul a obligat Loctrans la plata contravalorii a 16 zile de concediu de odihnă neefectuat, aferente perioadei 2020–2024, actualizate cu indicele de inflație și dobânda legală, precum și la plata cheltuielilor de judecată. În schimb, celelalte pretenții formulate de reclamantă au fost respinse, iar hotărârea nu este definitivă, putând fi atacată cu apel.

Florin Duca explică faptul că fosta directoare economică era deja pensionară și își continua activitatea în cadrul societății. În urma reorganizării Loctrans, acesteia i-ar fi fost oferit un alt post, respectiv cel de șef Serviciu Financiar, însă ar fi refuzat această variantă.

”Am citit articolul publicat astăzi de Reporter 24 și Gazeta Nouă. Două publicații online (a se citi trompete pesediste) care, întâmplător sau nu, au prezentat aproape aceeași informație, în aproape aceeași formă, copy-paste. Critica nu mă deranjează. Mă deranjează doar atunci când adevărul este prezentat pe jumătate. Iar un adevăr spus pe jumătate ajunge, de multe ori, să inducă oamenii în eroare. Așa că haideți să vedem și cealaltă jumătate. În articol se afirmă că fosta directoare economică a fost „concediată abuziv”. Unde scrie asta în hotărârea instanței? Eu nu am găsit. În schimb, am găsit multe lucruri pe care articolul a ales să nu le spună. Fosta directoare economică era deja pensionară și își continua activitatea în cadrul Loctrans. În urma reorganizării societății i-a fost oferită funcția de Șef Serviciu Financiar. A refuzat această funcție. Procedura legală a fost respectată integral: ofertă de redistribuire, preaviz și abia apoi încetarea contractului de muncă”, a transmis public directorul general Loctrans Slatina, Florin Duca.

Directorul general mai susține că întreaga procedură legală a fost respectată, fiind parcurse toate etapele prevăzute de legislație: oferta de redistribuire, acordarea preavizului și, ulterior, încetarea contractului individual de muncă. Unul dintre argumentele centrale invocate de conducerea Loctrans este faptul că instanța nu a admis solicitarea privind plata salariilor compensatorii, cerere care, potrivit lui Florin Duca, se ridica la aproximativ 100.000 de lei.

Florin Duca: ” Înainte erau 4 directori. Reorganizarea Loctrans aduce economii de 70.000 de lei pe lună”

Totodată, acesta precizează că la încetarea raporturilor de muncă societatea a achitat toate drepturile salariale calculate la acel moment, în valoare de 88.813 lei brut, respectiv 51.298 lei net. Florin Duca afirmă că reorganizarea conducerii societății produce deja efecte financiare importante. Potrivit acestuia, reducerea numărului de directori de la patru la o structură mai eficientă generează economii de aproximativ 70.000 de lei în fiecare lună, ceea ce înseamnă aproape 840.000 de lei anual.

„În instanță a solicitat salarii compensatorii și plata concediului de odihnă. Rezultatul? Cererea privind salariile compensatorii, în valoare de aproape 100.000 de lei, a fost respinsă. Instanța a admis doar în parte cererea privind concediul de odihnă, referitoare la zile reportate din anii anteriori ceva legat de 2020 , iar hotărârea nu este definitivă. Dar haideți să vă spun și ceea ce nu ați citit. Fosta directoare economică avea un salariu brut de 31.250 lei pe lună, cu mult peste venitul actual al directorului general al societății. La încetarea raporturilor de muncă, Loctrans i-a achitat toate drepturile salariale calculate la acel moment, în valoare de 88.813 lei brut, respectiv 51.298 lei net. De când am reorganizat conducerea, Loctrans economisește aproximativ 70.000 de lei în fiecare lună. Da…70.000 de lei. În fiecare lună (inainte erau 4 directori!!!) Asta înseamnă aproape 840.000 de lei pe an, bani care rămân în bugetul societății și se întorc în investiții și servicii mai bune pentru slătineni. Despre asta de ce nu ați scris? Despre reducerea cheltuielilor? Despre rezultatele financiare? Despre investițiile pe care le pregătim? Sau acestea nu mai sunt subiecte de primă pagină?”, a susținut public Florin Duca, care consideră că aceste rezultate ar fi trebuit, de asemenea, prezentate opiniei publice.

Florin Duca: ”La Loctrans, cine vrea să lucreze trebuie să performeze!”

În finalul declarației sale, directorul Loctrans afirmă că își asumă măsurile de reorganizare adoptate și spune că acestea urmăresc eficientizarea activității societății, chiar dacă unele decizii au generat nemulțumiri.

„Știu că sunt un director incomod. Pentru că vin din mediul privat, unde lucrurile se măsoară în rezultate, în muncă și în responsabilitate. Nu în vorbe. Nu în intrigi. Nu în interese personale. La Loctrans, cine vrea să lucreze trebuie să performeze. Rezultatele vorbesc. Nu zvonurile. Nu titlurile. Nu jumătățile de adevăr. Critica este firească și face parte din democrație. Dar jurnalismul (nu minciunile servite pe post de stiri “breaking news”) înseamnă să verifici informațiile înainte să le publici și să prezinți toate faptele, nu doar pe cele care dau bine într-un titlu. Eu nu am venit la Loctrans să plac tuturor. Am venit să schimb lucrurile care nu mergeau înainte. Și dacă această schimbare deranjează, înseamnă că suntem pe drumul cel bun! Un gand bun tuturor care stiu ce am scris aici si ca se poate verifica! Trompetelor pesediste (unele ziare locale “neplatite”)”, mai transmite Florin Duca.